乡土乡情
无为县石涧镇艾圩村村民潘海燕至今还记得，2003年，自己被确诊为白血病，用去医药费20多万元后，再也无力支付医药费。无奈之下，只好写信给市领导反映困难。该县负责同志得知情况后，立即安排民政、财政部门落实救助资金，两次下拨7000元捐赠款帮助其解决治病困难，让潘海燕感受到了政府的温暖。潘海燕只是无为县重视信访工作，维护社会稳定的一个缩影。近年来，无为县狠抓稳定，重视政府职能转变跳出省重点管理县的“笼子”，开创了一片广阔的天地。
夯实基础为了明确信访工作目标管理责任，每年年初，县里都与各乡镇及县直有关部门签订信访目标责任书，坚持“谁主管谁负责”，一把手负总责，实行信访工作过错责任追究制，对发生重大集体访的责任单位实行通报制度，对处理信访问题不力的发出“警示通知”，对年终考评后3位的乡镇和后1位的县直单位实行“一票否决”。
县领导包案，领导人人肩上有任务，个个身上有压力。凡是群众集体上访反映的问题和重大疑难信访问题，及时召开协调会，组成联合工作组深入一线调查处理，县信访局对信访案件进行督查督办，确保全县信访案件按时按质办结。去年年底，在乡镇区划调整中，原凤凰桥乡部分居民对撤并该乡不理解，多次上访，得知情况后，县里组织了联合工作组，进驻现场，做深入细致的思想工作，制定应对措施，化解了矛盾。
去年5月新的信访条例实施以来，无为开展了开门接访和带案下访活动，县负责人每周一、二接待群众来访，乡镇周一到周五接访。去年，仅县领导接待日就接待群众来访166批次，解决了大量信访问题。此外，坚持重大信息报送制度，掌握工作主动权。为解决重复上访、越级上访，还在各级干部中推行信访首问责任制；转变作风近几年，无为县党员干部作风有了明显转变。他们坚持干部下基层制度，去年年底以来，该县从县直单位抽调100多名干部；和基层干群同吃同住，了解情况，及时解决矛盾。去年底，在乡镇区划调整中，原土桥镇出现了不稳定问题。县乡两级组成专门工作组，一方面做好群众的疏导转化工作，另一方面帮助群众解决问题，发展当地经济，得到了群众的理解，维护了稳定。
与此同时，以干部转变作风为突破口，开展矛盾纠纷排查活动，变群众上访为干部“下访”。县里每月排查一次信访隐患，乡镇和县直单位每半个月排查一次，对排查出来的隐患，一般问题由乡镇和部门领导包案，重大问题由县领导包案，确保问题的解决。今年，该县决定1—6月份在全县范围内开展矛盾纠纷大排查大调处活动。活动开展以来，县乡两级共排查出存在矛盾纠纷和不稳定因素的信访问题106件，经过梳理，对其中问题较突出的47件落实了责任单位和责任人，目前，已调处解决12件。
发展经济发展经济，让群众安居乐业，是排解矛盾维护稳定的根本。近年来，无为县经济发展速度明显加快，在县域经济综合考评中，该县连续5年进入全省十强县行列。
针对城市下岗人员和失业人员增多的情况，无为县对城市低收入对象进行了“应保尽保”，目前，全县低保对象已达7012户14100余人。去年，共向全县33万户农民发放各项补贴4064.3万元，为5.34万名贫困生发放教育“两免一补”资金1296万元，新增就业岗位4469个。以“整村推进”为中心的扶贫开发工作累计投入资金5500万元，减少贫困和低收入人口2.03万人。
针对信访热点、难点问题多，不稳定因素上升的严峻形势，无为县变压力为动力，强化措施，标本兼治，从源头抓起，成功地跳出了笼子，基本上做到小问题不出村，大问题不出乡，疑难问题不越县，信访工作保持了良好的态势。
来源于：无为先锋网
夯实基础为了明确信访工作目标管理责任，每年年初，县里都与各乡镇及县直有关部门签订信访目标责任书，坚持“谁主管谁负责”，一把手负总责，实行信访工作过错责任追究制，对发生重大集体访的责任单位实行通报制度，对处理信访问题不力的发出“警示通知”，对年终考评后3位的乡镇和后1位的县直单位实行“一票否决”。
县领导包案，领导人人肩上有任务，个个身上有压力。凡是群众集体上访反映的问题和重大疑难信访问题，及时召开协调会，组成联合工作组深入一线调查处理，县信访局对信访案件进行督查督办，确保全县信访案件按时按质办结。去年年底，在乡镇区划调整中，原凤凰桥乡部分居民对撤并该乡不理解，多次上访，得知情况后，县里组织了联合工作组，进驻现场，做深入细致的思想工作，制定应对措施，化解了矛盾。
去年5月新的信访条例实施以来，无为开展了开门接访和带案下访活动，县负责人每周一、二接待群众来访，乡镇周一到周五接访。去年，仅县领导接待日就接待群众来访166批次，解决了大量信访问题。此外，坚持重大信息报送制度，掌握工作主动权。为解决重复上访、越级上访，还在各级干部中推行信访首问责任制；转变作风近几年，无为县党员干部作风有了明显转变。他们坚持干部下基层制度，去年年底以来，该县从县直单位抽调100多名干部；和基层干群同吃同住，了解情况，及时解决矛盾。去年底，在乡镇区划调整中，原土桥镇出现了不稳定问题。县乡两级组成专门工作组，一方面做好群众的疏导转化工作，另一方面帮助群众解决问题，发展当地经济，得到了群众的理解，维护了稳定。
与此同时，以干部转变作风为突破口，开展矛盾纠纷排查活动，变群众上访为干部“下访”。县里每月排查一次信访隐患，乡镇和县直单位每半个月排查一次，对排查出来的隐患，一般问题由乡镇和部门领导包案，重大问题由县领导包案，确保问题的解决。今年，该县决定1—6月份在全县范围内开展矛盾纠纷大排查大调处活动。活动开展以来，县乡两级共排查出存在矛盾纠纷和不稳定因素的信访问题106件，经过梳理，对其中问题较突出的47件落实了责任单位和责任人，目前，已调处解决12件。
发展经济发展经济，让群众安居乐业，是排解矛盾维护稳定的根本。近年来，无为县经济发展速度明显加快，在县域经济综合考评中，该县连续5年进入全省十强县行列。
针对城市下岗人员和失业人员增多的情况，无为县对城市低收入对象进行了“应保尽保”，目前，全县低保对象已达7012户14100余人。去年，共向全县33万户农民发放各项补贴4064.3万元，为5.34万名贫困生发放教育“两免一补”资金1296万元，新增就业岗位4469个。以“整村推进”为中心的扶贫开发工作累计投入资金5500万元，减少贫困和低收入人口2.03万人。
针对信访热点、难点问题多，不稳定因素上升的严峻形势，无为县变压力为动力，强化措施，标本兼治，从源头抓起，成功地跳出了笼子，基本上做到小问题不出村，大问题不出乡，疑难问题不越县，信访工作保持了良好的态势。
来源于：无为先锋网