健全机制激活力 履职轮值促发展｜合肥市无为商会正式推行轮值会长制度

为进一步完善商会治理体系，激活班子活力、压实岗位职责，推动会务工作规范化、常态化开展，全面提升会员服务质效、凝聚商会发展合力。经谢业报会长牵头研究，商会领导班子集体商议决定：自2026年5月起，合肥市无为商会正式实行轮值会长制度。

制度设定每轮任期三个月，由四位常务副会长依次轮流履职，统筹推进当期商会各项工作。

5月15日下午，第一期轮值会长杨海波组织召开轮值工作座谈会，系统谋划全年会务体系，明确工作机制与落地细则，确立商会六大常态化服务板块，全方位赋能会员与企业发展：

一是搭建交流平台，常态化开展座谈联谊，畅通沟通渠道、促进资源互通；

二是精准赋能企业经营，定期开展法律、财税、健康管理等专题讲座，为会员答疑解惑；

三是丰富文体联谊活动，通过球类赛事、掼蛋交流、户外团建等活动，凝聚乡情、活跃氛围；

四是深化企业走访机制，走访会员企业及行业标杆，互学互鉴、抱团发展；

五是深耕公益返乡事业，持续开展助学敬老、乡村振兴、家乡文旅对接等公益工作，反哺桑梓；

六是常态化开展资源对接活动，大小活动统筹结合，精准盘活会员资源，实现合作共赢。

会议明确，由四位轮值会长分工协作、统筹推进，广泛吸纳会员建议，细化年度活动计划，确保各项工作制度化、常态化落地。

下一步，合肥市无为商会将以轮值制度为抓手，持续夯实服务根基、深化资源链接、擦亮商会品牌，凝聚乡贤合力，助力全体会员企业高质量发展。